第一章 總  則

　　為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

　　例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校中專部的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　例會會議參加者必須履行好的職責(zé)：

　　(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

　　(二)請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。

　　(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　(五)各部門召開本部會議時必須有學(xué)生會主席和副主席在場。

第三章 工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交學(xué)生會主席。

　　(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交學(xué)生會主席存檔。

　　(三)各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　　(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　(五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責(zé)部門開展活動，對學(xué)生科分配的工作必須認真負責(zé)的完成，不得拖延。

(六)學(xué)生會主席負責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

第四章 財務(wù)制度

(一)學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)生科老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

　　(二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

　　(三)學(xué)生會日常開支由主管老師和學(xué)生科審核、批準(zhǔn)、報銷。

　　(四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會主席備案。活動期間由校方統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會主席，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。

　　(五)學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由學(xué)生科指定學(xué)生會主席及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。

　　(六)學(xué)生會各項活動的主要負責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報學(xué)生科和指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。

　　(七)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

　　(八)學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由學(xué)生科授學(xué)生會主席及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

　　第五章考核制度

(一)為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

　　(1)本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

　　(2)考核對象：學(xué)生會所有成員。

　　(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，60分以上的為合格，60分以下的將免去其職務(wù)。

　　(三)個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

　　(1)有以下情況者給予扣分：

　　①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣10分。

　　b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，文員扣5～10分。

　　c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣5～10分。

　?、谡J真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　a 缺席一次扣5分。

　　b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣5分。

　　c 遲到、早退一次各扣3分。

　　③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣5～10分。

　?、軐W(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣10分。

　?、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣5～10分。

　?、薮笮突顒硬贾脮鰠⑴c情況：

　　a 無故不參加者：扣5分。

　　b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣5-10分。

　　c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣3分。

　　(2)有以下情況者給予加分：

　?、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加5-10分。

②做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加5-10分。

　　(四)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　　(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣5～10分。

　　(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣5～10分。

　　(五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　　(1)本部門工作出色：加5～10分，本部門工作不起色：扣5～10分。

　　(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣5～10分。

　　(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

　　(七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第六章 獎懲制度

　　(一)為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　(二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

　　(2)懲罰

　?、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a 一次未完成布置任務(wù)者

　　b 開會不認真者

　?、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：

　　a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者

　　b 言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

　?、燮谀┛荚囉幸豢撇患案裾撸疾炱跒閮芍?，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上不及格者自動退離學(xué)生會。

    ④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。

　?、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　(三)學(xué)生會評優(yōu)制度

　　(1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由常委會成員負責(zé)。

　　(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a 各部會議缺勤不得超過兩次

　　b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及常委會成員。

第七章 附則

　　(一)本制度由中專部學(xué)生科負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

　　(二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。