第一章 總  則

　　為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

　　例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校中專部的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　例會(huì)會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

　　(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

　　(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

　　(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

　　(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

　　(五)各部門召開(kāi)本部會(huì)議時(shí)必須有學(xué)生會(huì)主席和副主席在場(chǎng)。

第三章 工作制度

(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交學(xué)生會(huì)主席。

　　(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交學(xué)生會(huì)主席存檔。

　　(三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

　　(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

　　(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)學(xué)生科分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(六)學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

第四章 財(cái)務(wù)制度

(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)生科老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

　　(二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

　　(三)學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和學(xué)生科審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

　　(四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)主席備案?；顒?dòng)期間由校方統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)主席，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

　　(五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由學(xué)生科指定學(xué)生會(huì)主席及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　(六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)學(xué)生科和指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。

　　(七)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

　　(八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由學(xué)生科授學(xué)生會(huì)主席及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

　　第五章考核制度

(一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

　　(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

　　(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

　　(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，60分以上的為合格，60分以下的將免去其職務(wù)。

　　(三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

　　(1)有以下情況者給予扣分：

　?、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

　　a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣10分。

　　b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣5～10分。

　　c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣5～10分。

　?、谡J(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

　　a 缺席一次扣5分。

　　b 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣5分。

　　c 遲到、早退一次各扣3分。

　　③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣5～10分。

　?、軐W(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣10分。

　?、蓍_(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣5～10分。

　?、薮笮突顒?dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

　　a 無(wú)故不參加者：扣5分。

　　b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣5-10分。

　　c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣3分。

　　(2)有以下情況者給予加分：

　　①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加5-10分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加5-10分。

　　(四)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

　　(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　　(2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣5～10分。

　　(3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣5～10分。

　　(五)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

　　(1)本部門工作出色：加5～10分，本部門工作不起色：扣5～10分。

　　(2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣5～10分。

　　(六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。

　　(七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

　　(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

　　(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

　　(2)懲罰

　　①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a 一次未完成布置任務(wù)者

　　b 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者

　?、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開(kāi)除：

　　a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者

　　b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

　　③期末考試有一科不及格者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上不及格者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

    ④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

　?、莨室鈹_亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

　　(三)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

　　(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由常委會(huì)成員負(fù)責(zé)。

　　(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次

　　b 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及常委會(huì)成員。

第七章 附則

　　(一)本制度由中專部學(xué)生科負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

　　(二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。